笑顔・成長・相乗効果。

• 笑顔で始まり、笑顔で終わる。
• 笑顔での挨拶を心掛ける。
• 誠意ある行動を心掛ける。
• 意見を遠慮なく言いあう。
• 楽しむ！

知覚動考、ともかくうごこう。

1、地域、保護者、生徒、己、仲間について知り、
2、1年の流れを覚え、
3、実践や経験のため外に出て、
4、試行錯誤
を繰り返し、広島北２エリア社員一同力を合わせて、保護者満足に努めます！！

令和を攻める革新的なエリアとして、成功よりも成長にこだわり続けるエリア。

• 清潔感を持ち続ける。
• 様々なことに攻めの姿勢を持ち続ける。
• 自己実現欲求を満たそうとし続ける。

社員・スタッフ・生徒が成長するきっかけを生み続けるエリア。

• 問題と解決策の共有。
• スタッフが意欲的に働き、つながりが持てる環境づくり。
• 生徒・保護者に関心を持って話をする。
• 生徒・スタッフの見本であることを自覚する。

生徒・保護者・スタッフ・社員、すべての人が「5-Daysでよかった」と思えるエリア。

• 周りで起こっている事柄に興味をもつ。
• 関わる人たちの思いや考え、新しい情報を敏感に受信する。
• 自分たちの思いを提案や外部広報活動で発信する。
• 相手に変化を与え幸福にする。自己成長を感じ幸福になる。
• 目標達成にこだわる。

皆が｢笑顔｣で過ごせるエリア。

• 皆が夢(目標)を持ち、ともに成長します。
• 1件1件のご家庭との出会いに感謝し、誠意を持って対応します。
• 社員、スタッフが一丸となり、チームで教室運営を行います。
• 小さな変化に気付き、人を幸せにし、ともに喜びます。
• 人との対話、コミュニケーションを楽しみます。

飽くなき探求、新たな挑戦。

• 全ての「ひと」を思いやり、愛情を持って行動できるエリアであること。
• スタッフ一人一人の将来を考え、スタッフ教育ができるエリアであること。
• 最後の最後まで目標達成にこだわり動き続けるエリアであること。
• 立場に関係なく相互扶助し、自己研磨できるエリアであること。
• 変わりゆく時代に適応し続けるエリアであること。

関わる全ての人の「自己成長」を支え、寄り添い続けるエリアとなる。

• 生徒・スタッフの身近な目標として存在し、それぞれが自身の人生を設計する力を育む。
• 同志を信頼し、立場関係なく自分の考えを発信し、切磋琢磨する。
• 数字は行動と繋がっていることを意識し、常に最善を尽くす。
• 生徒・保護者・スタッフ・学校と連携し、地域を育てる。
• 失敗に学び、成功体験に変える。

関わる全ての人の満足の為に情報を共有し、チームとして団結するエリア

• 成功と失敗を共有する。
• コミュニケーションを欠かさず情報共有と相互扶助を行う。
• 今の自分の現状を把握し、研鑽に励む。
• お客様満足度（CS）を上げるために、従業員満足度（ES）を上げる。
• 保護者と一緒に協力し、生徒の未来を創る。

社員全員で協力し、すべての人々の幸せな未来をつくる。

• 過去の失敗から原因を学び、成功に繋がる解決策を見出す。
• 過去の成功の根拠を明らかにし、さらに発展させる。
• 常にエリア内社員に気を配り、他のエリアに負けない協力体勢をつくる。
• 各教室において、教室長・スタッフ共に協力し、当事者意識を持って運営する。
• 業務の効率化を図り、定時退社を目指す。

地域一番の圧倒的愛顔を生み出すエリア。

• 一丸となって行動する。
• 常に目標を命確認する。
• 速やかで円滑な情報共有システムを構築する。
• 常に相手を意識して、現状の課題と結果に誠実に向き合う。
• 常に明るく元気に！

全てのご家庭に「困ったら5-Days！」と言っていただけるエリアとなる。

• 互いを信頼し連携し切磋琢磨し成長を続けます。
• 生徒に常に笑顔で接し、心の目で見つめ、よき伴走者となります。
• ご家庭の想いを傾聴し、同じ方向へ進んでいきます。
• スタッフとともに成長しあい、教室を育てていきます。
• 困っている想いに応え続け、自信を持って提案していきます。

北九州での地域価値向上。

• すべてのひとやものに思いやりを持つ。
• 課題を自ら探索し、自己研磨を惜しまない。
• 豊かな個性や発想を認め合う。
• 生徒や保護者と真剣に向き合う。
• 結果にこだわり続ける。

関西の教育をリードする。

• 相手の立場になって行動する。
• 自分の軸をぶらさない。
• 仲間の力を信じる。

成功体験を積み重ね、5-Daysの輪を広げる。

• 自らをアップデートする。
• 成功と失敗を共有する。
• 家庭と密に連携する。
• 自主性を育む。