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組織図・ビジョンVISION

5コーポレーション経営理念

「21世紀を生き抜く力を育む」

21世紀を生き抜く力とは、つまり、過去・現在を知り、未来を創る力

今、何のために勉強するのか?自分の未来を切り開くためである。

過去とは・・・先人の哲学、知恵、教養、研鑽、努力

現在とは・・・自分、他人、社会

ミッション

・日本国内すべての保護者の不安を解決すること

・生徒の夢・志を育むこと

・当社の周りを取り巻くすべての人を笑顔にすること

ビジョン

・「21世紀を生き抜く力」を育み、国内の教育をリードする。

・生徒・保護者が自信をもって生きられる社会を実現する。

・われわれ全員が社会人としての義務を全うし、権利を享受し、幸福感を得る。

組織図

組織図
営業本部

保護者の「不安解決」・生徒の「学力向上」において、日本で最も「安心感」のある学習塾を創る

 【5コーポレーションは、われわれ社員一人一人である。】

行動指針
  • 5コーポレーションは、常に21世紀型教育改革の中心で行動する。
  • 5コーポレーションは、常に真理を探求し続ける。
  • 5コーポレーションは、常に最速で計画・実行・価値提供する。
  • 5コーポレーションは、常に進化・発展する。
  • 5コーポレーションは、常に法令遵守する。
管理部

日本全国の生徒・保護者に満足して利用いただける社内管理体制を構築する

行動指針

  • 基幹システムの改善を通じ社員の事務軽減を図り、より生徒・保護者と接する時間をつくる。
  • お月謝の適切管理による請求ミスをなくす。
  • ムダな支出をなくし、必要な部門に資源投入することで全国展開を加速度的に実現する。
  • 不正・不祥事を起こさない監査機関を発揮する。
  • ポータルサイトの利用強化により、保護者とのコミュニケーション向上と満足度を向上する。
総務部

全国制覇に向け、会社の組織を維持・管理し、発展のための最適化をおこなう

総務課 社員が主体的に行動し、かつ円滑に運営できるための風土・仕組みをつくる
行動指針
  • 風通しのよい組織をつくり、双方向の円滑なコミュニケーションをはかる。
  • 社内の全体スケジュールを策定し、組織の円滑な運営をサポートする。
  • 社内の情報を収集し客観的に分析し改善を促す。
  • 組織の役割分担を明確にし、適切な運営ルールを作成する。
  • 上場およびストックオプションの導入の研究をする。
人事課 ・当社理念に共感し、自立独立を目指す意欲あふれる社員の採用と育成
・能力を発揮でき、自立できる仕組みをつくる
行動指針
  • 多様な人材確保のためにあらゆる手段と方法を講じる。
  • 適材適所の人事配置を行う。
  • 適切な評価制度を整えて実施する。
  • 内定者から社員にいたるまで継続的な育成を行う。
  • 労務管理の適切な指導を行う。
宣伝部

5-Daysの目指すもの・取り組みを具現化し、より多くの人と共有し、共感を得る

行動指針

  • 5-Daysの独自性を明確にする。
  • 5-Daysと人をつなぐ仕組みを作る。
  • 社会・時代のニーズに合った方法で情報を届ける。
  • 検証・実行・改善をスピードをもって実行する。
  • ステークホルダー(ご家庭・社員・関係各社・地域社会)の理解と共感を引き出す。

体験・学習相談などお気軽にお問い合わせください。

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