「勉強を頑張って、いい学校に行って、安定した仕事に就いてほしい」
これは多くの保護者が、子どもに対して自然に抱く願いではないでしょうか。
しかし近年、その “安定した仕事” という前提が、大きく揺らいでいます。
きっかけの一つが、世界的企業であるAmazonの動きです。
Amazonでは近年、AI(人工知能)を本格的に業務へ取り入れた結果、事務職や管理職など、いわゆるホワイトカラーの仕事でも「AIで代替できる業務が増えた」として、人員削減が行われていると報じられました。
これまで「AIに仕事を奪われるのは、単純作業や肉体労働(ブルーカラー)」というイメージを持っていた方も多いのではないでしょうか?ところが現実には、パソコンで行う仕事こそ、AIが得意だったのです。
では、このような時代に、子どもたちは将来の仕事をどのように確保していけばよいのでしょうか。
保護者として、今からどんな準備を意識すべきなのかが、本稿のテーマです。

この問題を整理するために、まず知っておきたい前提が3つあります。
AIは、
● 決まったルールで処理できる
● 過去のデータをもとに判断する
● 同じ作業を大量に、速く、正確に行う
こうした仕事を非常に得意とします。
「この職業がなくなる」というより、「この仕事の中の一部がAIに置き換わる」という形で変化が起きます。
AIではなく、人間が担う役割は
● 何が問題かを考える
● 人と話し、気持ちをくみ取る
● 正解のない中で判断し、責任を持つ
といった、数値やルールだけでは処理できない部分です。

Amazonでは、会議資料の作成、売上予測、顧客対応の一部などをAIが担うようになりました。これらは、以前は「頭を使う仕事」「専門職」と考えられていた分野です。
前述のように職業単位ではなく、仕事の中の一部でありますがこれまで人間が行っていた部分をAIが担うことができることになり、その作業量の分だけ人間が担う必要が無くなったということです。この事実が示しているのは、「ホワイトカラーだから安心」でも、「勉強ができるから大丈夫」でもないという現実です。
では、子どもたちは何を身につける必要があるのでしょうか。
重要なのは、「AIに勝つ力」ではありません。
「AIを使いながら、人にしかできない役割を担える力」です。
具体的には、次のような力が挙げられます。
答えを覚えるのではなく、「なぜ?」「どうすれば?」と考える習慣。
相手の話を理解し、自分の考えを言葉にする力。
正解が一つでない状況に慣れること。
電卓やパソコンやインターネットと同じく、AIを道具として使う感覚。
電卓やパソコンやインターネットが普及していった当時にも、AIが普及している現代と同じような現象は起きました。
しかし、「仕事が機械に置き換わる」という不安は現実になった部分もあるが、社会全体としては“仕事の消失”より“仕事の変化・再編”が起きてきた、というのが歴史的事実です。
また、どの時代にも共通する流れがあります。
● 機械が「作業」を代替する
● 一部の職能は消える
● より高度・抽象的・対人寄りの仕事が増える
AIを使いながら、人にしかできない役割を担える力はテストの点数だけでは測れません。
家庭での会話、子どもの挑戦を見守る姿勢、結果だけで評価しない関わり方が、大きく影響します。

Amazonのニュースは、「AIが怖い」「将来は不安だ」という話で終わらせるべきものではありません。
むしろ、仕事の形が変わる時代に、子どもに何を残せるかを考えるヒントです。
これからの時代に必要なのは、
「この職業なら安全」という答えを探すことではなく、
どんな変化の中でも学び直し、役割を見つけられる力を育てることです。
保護者にできる最大の支援は、
「失敗しないように先回りすること」ではなく、
「考え、選び、やり直す経験を奪わないこと」かもしれません。
AIが進化する時代だからこそ、子どもに必要なのは “人間らしい力”
その土台は、ご家庭、社会との関わりの中で、すでに育ち始めています。
毎日個別塾5-Daysでは、指導理念に「『ひとりで勉強できる』を実現する」を掲げています。
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